فصلنامه مدیریت نظامی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آمادگی جسمانی اهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]

ا

ارتش جمهوری اسلامی ایران طراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 127-162]
ارزیابی عملکرد ارزیابی شایستگی‌های دانش‌آموختگان یک دانشگاه نظامی در مراکز آموزشی- فرهنگی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 1-32]
ارزیابی عملکرد مدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
ارزیابی و اکتساب فناوری مفهوم‌پردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
اصول بنیادین مطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
اطلاعات نظامی بررسی نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگان‌های منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]
اعتماد سازمانی تناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
امکان‌سنجی امکان‌سنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
انعطاف‌پذیری منابع انسانی بررسی نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگان‌های منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]

ب

بازار کار اثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
باشگاه تناسب فرد-سازمان تناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی طراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 56-77]
بحران الگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
بخش دفاع مفهوم‌پردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
بدبینی سازمانی تأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیل‌گری سرمایه روان‌شناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 31-52]

پ

پهپاد به‌کارگیری پهپادهای جمع‌آوری اطلاعات در یگان‌های رزم نزاجا به منظور پایش تهدیدهای صحنه نبرد [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 106-132]
پویایی بهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
پیچیدگی قوانین اثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]

ت

تئوری داده بنیاد مفهوم‌پردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
تجزیه‌وتحلیل SWOT طراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 56-77]
تحرک الگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
تحلیل داده‌بنیاد ارائه الگوی مدیریت سرمایه فکری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 1-30]
تخصیص الگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
تربیت بدنی اهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
تعلق خاطر کاری تناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
توانمندسازی فناورانه مفهوم‌پردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]

ج

جمع‌آوری اطلاعات به‌کارگیری پهپادهای جمع‌آوری اطلاعات در یگان‌های رزم نزاجا به منظور پایش تهدیدهای صحنه نبرد [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 106-132]
جنگ مطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
جنگ‌های آینده مولفه‌ها و شاخص‌های فرماندهی و کنترلِ سازمان رزم در جنگ‌های آینده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 78-105]
جنگ های آینده مفهوم‌پردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]

ح

حقوق بشردوستانه مطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]

د

دانشگاه نظامی ارزیابی شایستگی‌های دانش‌آموختگان یک دانشگاه نظامی در مراکز آموزشی- فرهنگی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 1-32]
دانشگاه های بخش دفاع مفهوم‌پردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
درس آموخته شناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درس‌آموخته‌ها در سازمان‌های پروژه‌محور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
دفاع غیرعامل ارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکان‌یابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
دفتر مدیریت پروژه (PMO) ارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمان‌های تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمان‌های تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
دلفی‌فازی طراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 127-162]
دوسوتوانی سازمانی بررسی نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگان‌های منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]

ر

رایانش ابری امکان‌سنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
رفتارهای انحرافی اثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
رهبریِ‌اثربخش طراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 127-162]
رهبری اخلاقی درک نقش میانجی مالکیت روان‌شناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 1-28]

ز

زنجیره تأمین امکان‌سنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
زنجیره تامین الگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]

س

ساختار سازمانی ارگانیک بررسی نقش میانجی گروه‌های تسهیم تجربه بر رابطه ساختار سازمانی ارگانیک و مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 61-94]
سازمان برای رزم مولفه‌ها و شاخص‌های فرماندهی و کنترلِ سازمان رزم در جنگ‌های آینده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 78-105]
سازمان‌ تحقیقاتی نظامی ارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمان‌های تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمان‌های تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
سازمان نظامی تناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
سازمانهای پروژه‌محور نظامی شناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درس‌آموخته‌ها در سازمان‌های پروژه‌محور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
سبد پروژه ارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمان‌های تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمان‌های تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
سبک زندگی اهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
سرمایه روان‌شناختی تأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیل‌گری سرمایه روان‌شناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 31-52]
سرمایه فکری ارائه الگوی مدیریت سرمایه فکری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 1-30]
سلامت اهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
سیاستگذاری دفاعی اثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
سیاستگذاری فرهنگی اثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
سیره نظامی مطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]

ش

شاخص‌های کلیدی عملکرد نظامی مدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
شایستگی‌های دانش‌آموختگان ارزیابی شایستگی‌های دانش‌آموختگان یک دانشگاه نظامی در مراکز آموزشی- فرهنگی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 1-32]

ص

صحنه نبرد به‌کارگیری پهپادهای جمع‌آوری اطلاعات در یگان‌های رزم نزاجا به منظور پایش تهدیدهای صحنه نبرد [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 106-132]
صنایع دریایی مفهوم‌پردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]

ط

طردشدگی در محیط کار تأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیل‌گری سرمایه روان‌شناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 31-52]

ع

عدم قطعیت بهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
عملکرد کارکنان درک نقش میانجی مالکیت روان‌شناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 1-28]

ف

فراترکیب مدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
فرماندهی و کنترل مولفه‌ها و شاخص‌های فرماندهی و کنترلِ سازمان رزم در جنگ‌های آینده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 78-105]
فرهنگ کار اثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
فناوری اطلاعات امکان‌سنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]

ق

قابلیت فناورانه مفهوم‌پردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
قدرت نرم اثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]

ک

کنترل پروژه ارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمان‌های تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمان‌های تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]

گ

گروه‌های تسهیم تجربه بررسی نقش میانجی گروه‌های تسهیم تجربه بر رابطه ساختار سازمانی ارگانیک و مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 61-94]

ل

لجستیک بهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
لجستیک امکان‌سنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]

م

ماتریس برنامه‌ریزی استراتژی کمی (QSPM) طراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 56-77]
مالکیت روان‌شناختی درک نقش میانجی مالکیت روان‌شناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 1-28]
مدیریت استراتژیک ارائه الگوی مدیریت سرمایه فکری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 1-30]
مدیریت دانش بررسی نقش میانجی گروه‌های تسهیم تجربه بر رابطه ساختار سازمانی ارگانیک و مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 61-94]
مدیریت دانش شناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درس‌آموخته‌ها در سازمان‌های پروژه‌محور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
مراکز نظامی ارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکان‌یابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
مرز ایران و افغانستان ارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکان‌یابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
مکان‌یابی ارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکان‌یابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
مکان‌یابی- موجودی بهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
منابع فرهنگی اثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
موانع شناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درس‌آموخته‌ها در سازمان‌های پروژه‌محور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]

ن

نیروی نظامی الگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]

و

وابستگی سیاسی اثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
وزن دهی خاکستری مدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]

ه

همپایی فناورانه مفهوم‌پردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
هوش سازمانی بررسی نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگان‌های منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]

ی

یادگیری مفهوم‌پردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]